Für ein inklusiveres Arbeitsumfeld:
Mitarbeitende und Teams sensibilisieren
Bausteine für Diversität & Barrierenabbau
Auswahl meiner Kund:innen und Partner:innen
In der Arbeitswelt bedeutet Vielfalt mehr als Zahlen oder Schlagworte – sie prägt den Alltag: in der Zusammenarbeit von Teams, in Entscheidungen von Führungskräften und in der Verantwortung, Strukturen gerecht zu gestalten.
Diskriminierung zeigt sich oft leise, und doch formt sie, wer gehört wird und wer nicht. Deshalb geht es nicht nur um Unterschiede. Es geht darum, Perspektiven einzubeziehen, Barrieren zu erkennen und Räume zu schaffen, in denen jede:r sicher und wirksam arbeiten kann. Das ist anspruchsvoll – gerade, weil es mehr erfordert als gute Absichten.
Von der ersten Sensibilisierung über nachhaltige Strategieentwicklung bis hin zur Integration in den Arbeitsalltag – ich unterstütze Sie mit wirksamen Maßnahmen für ein inklusiveres Arbeitsumfeld und eine zeitgemäße Ausrichtung Ihrer Organisation.
Diversität und Antidiskriminierung:
Alltag gestalten, Chancen nutzen
Diversity Trainings
Grundlagen- und Vertiefungstrainings. Oder beides.
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Vorurteile & Anti Bias
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Diskriminierungsformen/ -mechanismen
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Mehrfachdiskriminierung
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Macht & Privilegien
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Rechtliche Rahmenbedingungen
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Diskriminierungssensible Kommunikation
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Vertiefende Trainings zu ausgewählten Dimensionen
Diversitätssensible Organisationsentwicklung
Vom Check der Ist-Situation bis zur Maßnahmenevaluation
Organisationsentwicklung klingt zäh und langwierig. Hand aufs Herz: Das ist es oft auch, wenn wir nicht gleich zu Beginn klären, welche Schritte Sie sich wünschen und was es dafür braucht. Wir können also im Kleinen beginnen oder mit einem mutigen Ziel, auf das wir schrittweise mit maßgeschneiderten Angeboten zugehen.
Für eine zeitgemäße Ausrichtung Ihrer Organisation
Sie wollen Diversität in Ihre Strukturen, Abläufe bringen und als Kompetenz nutzbar machen, wissen aber - trotz vieler erster Ideen - noch nicht wie?
Oder Sie haben bereits erste wichtige Schritte integriert, aber im Arbeitsalltag werden immer wieder Handlungs- und Entwicklungsbedarfe spürbar?
Nehmen Sie gern Kontakt auf!
