Gemeinsam den Anforderungen der heutigen Zeit begegnen
Die Anforderungen an Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit verändern sich rasant. Komplexe Aufgaben, vielfältige Teams und wachsender Druck verlangen nicht nur strategisches Handeln, sondern auch Klarheit, Flexibilität und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen.
Was es dafür braucht? Verlässliche Führung mit Fingerspitzengefühl, Teams, die in ihrer Vielfalt wachsen können, und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten und Stress. Denn nur so entstehen nachhaltige Lösungen und ein Arbeitsumfeld, das nicht nur fordert, sondern auch stärkt und inspiriert.
Ich unterstütze Sie dabei, genau diese Kompetenzen zu entfalten und neue Perspektiven für Ihre Organisation zu entwickeln.
Für ein - in Umfang, Inhalt und Dauer passend auf Ihren Bedarf zugeschnittenes - Angebot nehmen Sie gern Kontakt auf!
Auswahl meiner Kund:innen und Partner:innen
Moderation & Prozessbegleitung
Damit Sie sich auf die Inhalte konzentrieren, Ideen entwickeln und Ergebnisse erzielen können.
Der Umfang meines Angebots reicht von einer punktuellen Einbindung über die bei der Visualisierung zentraler Ergebnisse und impulsgebende Vorträgen bis hin zur Begleitung des Transfers Ihrer Terminergebnisse in die Breite Ihrer Organisation.
Teamcoaching & Teamentwicklung
Weil erfolgreiche Teams nicht von ungefähr kommen.
Ob Teamcoaching, Team- oder Führungsteamentwicklung: Sie können ein passgenaues, lösungsorientiertes, diversitätssensibles und transparentes Setup für Ihre Anliegen erwarten, das zu den Bedürfnissen und Anforderungen Ihrer Teams und Ihrer Organisation passen. Von der Planung, über die Umsetzung bis zur Dokumentation und Verankerung im Alltag.
Coaching für Führungskräfte
Um der eigenen Erwartung und Rolle gerecht zu werden.
Ihr Alltag ist geprägt von hohen Erwartungen, komplexen Entscheidungen und dem ständigen Spagat zwischen strategischen Zielen und menschlichem Miteinander? Coaching bietet einen vertraulichen Rahmen, um Herausforderungen besprechbar zu machen und authentische Umgangsstrategien zu finden. So entstehen nachhaltige Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung – und fürs Team.
Workshops & Trainings
Nachhaltige Lernräume für Ihre Mitarbeitenden.
Kein Workshop ist wie der andere: Durch die Mischung aus Input, Übungen und interaktivem Austausch werden Selbstreflektion und Perspektivwechsel angeregt, Kompetenzen weiterentwickelt, Ideen generiert und Ergebnisse ermöglicht. Und damit diese nicht nur in Hochglanzdokumentationen verewigt werden, unterstütze ich Sie mit praxistauglichen Transferstrategien für Ihren Arbeitsalltag .
Klärung ermöglichen statt bis zur Eskalation zu warten.
Konflikte sind Teil des beruflichen Alltags. Teamkonflikte, Mobbing oder Uneinigkeiten im Kleinen haben das Potential zu ausgewachsenen Konflikten zu werden. Welche Form der Klärung den passenden Rahmen für Ihr Anliegen bildet, klären wir in gemeinsamer Rücksprache: diskret und lösungsorientiert. Für Angebote im Privatbereich finden Sie hier weitere Infos: klassische Mediation, 1:1 Konfliktcoaching.
"Sprungfedern lauern überall!"
Widerstände und Abwehrhaltungen sind meist fester Bestandteil von Transformationsvorhaben. Oft geben sie Hinweise darüber, was es für den Prozess noch braucht - z.B. eine klare Kommunikation, mehr Struktur, Verfahrenstransparenz, Mitarbeiter:innen-Beteiligung oder Raum für Fehler und Lernprozesse.
Also ja, Konflikte können lähmen und mühsam sein, sie bergen jedoch auch jede Menge Sprungfedern für Klärung und Wandel!
Aus der Zusammenarbeit mit NGOs und Vereinen, Öffentlichen Verwaltungen sowie Privatunternehmen und Stiftungen kann ich sagen: Sprungfedern lauern überall! Lassen Sie uns Ihre Sprungfedern ausfindig und nutzbar machen!
